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刘建平与中国铜业相关部分员工座谈

发布时间:2018-05-27字号:

5月16日至17日,中铝集团党组成员、副总经理、中国铜业董事长刘建平在昆明分别与中国铜业昆明总部人力资源部、党群工作部、清欠办员工座谈。

3个部分负责人分别结合部分职责分工进行了工作汇报;各部分员工分别就各自工作情况、对一体化管理的体会和相关工作建议等进行了交流发言。

听取中国铜业人力资源部工作的汇报后,刘建平强调,人力资源管理工作涉及员工切身权益,部分每位员工都要牢固树立“人事无小事”理念,工作中细致、细致、再细致,认真、认真、再认真;“管人先管己”,搞好自身建设,既要能守住底线、坚持原则,又要解放思想、勇于创新;要进一步提升服务水平,建立适应企业人事管理要求的制度体系。

在与中国铜业党群工作部座谈时,刘建平指出,党群工作涉及业务范围广、职能多、工作重、政策性强,要走出去、多学习中铝集团内外企业的先进理念和经验;要提高站位、系统思考,在遵循中铝集团企业学问的前提下,加快推进中国铜业的企业学问体系建设;要加强宣传,为中国铜业跨越发展营造良好氛围。

刘建平对中国铜业清欠办自建立以来取得的结果给予了肯定,并指出,下一步清欠工作任务和形势更加艰巨,问题更加复杂,清欠工作人员要不畏困难、敢于碰硬,力争清欠工作再上新台阶。


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